Personalreferent

Personalreferent (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für die operative Personalarbeit – vom Arbeitsvertrag bis zum Arbeitszeugnis und ggf. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Entwicklung von Strategien zur Personalgewinnung
• Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Sichtung neuer Bewerbungen über die Abstimmung mit den Fachbereichen, bis hin zur Terminkoordination und Kommunikation mit den Bewerberinnen und Bewerbern.
• Planung und Durchführung von Personalgesprächen entlang des gesamten Personalzyklus (Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Disziplinarmaßnahmen, Offboarding usw.).
• Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Organisation entsprechender Weiterbildungsmaßnahmen.

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sicherer und routinierter Umgang mit MS-Office Anwendungen